Taller de formación – Liderazgo femenino. Cambiando paradigmas

Publicada en Publicada en servicios

Objetivo:

  • Crear una cultura que integra a la fuerza laboral femenina y reconoce su importancia como factor de equilibrio y crecimiento al interior de la organización. No hablamos de inclusión, fomentamos la colaboración.

Programa:

  • Prioridades (Rueda de la vida)
  • Creencias
  • Cultura y generaciones
  • LEAN, basado en Shery Sandberg
  • My inner Red Shoes, basado en Mariela Dabbah
  • 2 testimonios de best practices de diferentes empresas.
  • Trabajo en PDP.

A tomar en cuenta:

  • Metodología: Teórico – práctico / Ejercicios / Retroalimentación del grupo.
  • Duración: 12 horas en dos sesiones de 6 horas cada una.
  • Grupo: 25-50 participantes.