Objetivo:

• Crear una cultura que integra a la fuerza laboral femenina y reconoce su importancia como factor de equilibrio y crecimiento al interior de la organización. No hablamos de inclusión, fomentamos la colaboración.

Programa:

• Prioridades (Rueda de la vida)
• Creencias
• Cultura y generaciones
• LEAN, basado en Shery Sandberg
• My inner Red Shoes, basado en Mariela Dabbah
• 2 testimonios de best practices de diferentes empresas.
• Trabajo en PDP.

A tomar en cuenta:

• Metodología: Teórico – práctico / Ejercicios / Retroalimentación del grupo.
• Duración: 12 horas en dos sesiones de 6 horas cada una.
• Grupo: 25-50 participantes.